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Mercado de trabalho, competências e marketing pessoal

Vicente Baldo

A realidade do mercado de trabalho assinala acirrada competição, intensa instabilidade e pressão constante, o que exige uma gestão positiva de questões como o tempo e as situações de estresse.

A intensa competição no âmbito do mercado de trabalho nos leva à certeza de que, ao contrário do que ocorria no passado, é de fundamental importância que o profissional moderno esteja atento ao desenvolvimento das novas competências que, com a evolução da tecnologia de produção, dos novos processos gerenciais e da concorrência, são dele exigidas a todo momento. Dentre elas, destacam-se as que se relacionam com o processo da “venda da imagem pessoal”, ou seja, do marketing pessoal.

A realidade do mercado de trabalho assinala acirrada competição, intensa instabilidade e pressão constante, o que exige uma gestão positiva de questões como o tempo e as situações de estresse. Além disso, a pró-atividade deve ser uma constante na vida profissional, pois as exigências vão da rapidez no processo de tomada de decisões à criatividade com foco na inovação. A cada dia, novas competências são exigidas de quem está inserido no mercado ou procura essa inserção. Algumas delas, como a flexibilidade, a aprendizagem contínua e a motivação para a pesquisa e capacidade de aprender o que é novo ocupam hoje lugar de destaque na extensa lista.

Como podemos definir competências numa visão atual? Segundo a consultoria Hay/McBer, trata-se do ”conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes capazes de predizer desempenho excelente.”

Portanto, na esfera corporativa, podemos dizer que as competências se constituem hoje em habilidades pessoais vitais, pois são elementos determinantes de sucesso, se bem desenvolvidas, ou de fracasso, se desconhecidas ou menosprezadas.

E como definir o marketing pessoal? Segundo Sérgio Luís de Jesus, “o marketing pessoal é uma estratégia individual para atrair e desenvolver contatos e relacionamentos interessantes do ponto de vista pessoal e profissional, bem como para dar visibilidade a características, habilidades e competências relevantes na perspectiva da aceitação e do reconhecimento por parte de outros.”

O profissional moderno tem necessidade de estabelecer uma sólida rede de contatos (networking) e para fazer isso corretamente precisa desenvolver o marketing pessoal. Surgem, então, novas competências para que aquele objetivo seja atingido. O conhecimento e a aplicação inteligente dessas competências são fatores relevantes para o bom êxito da vida profissional, além permitirem um trafegar mais seguro nos diferentes e complexos ambientes corporativos contemporâneos.

Uma lista resumida das competências necessárias para o marketing pessoal pode servir como norte para aqueles que desejam rever a sua vida profissional ou para aqueles que se preparam para ingressar nesse mundo de competição, de instabilidade e de pressão.

Gerir corretamente o auto-desenvolvimento (assumir a responsabilidade pela satisfação de suas necessidades de aprendizagem e de desenvolvimento profissional); saber transmitir emoções positivas, com autenticidade e assertividade (posicionamento emocional); adequar-se visualmente ao contexto social (posicionamento da imagem), com atenção voltada para a forma ideal de se trajar e de se cuidar (cuidados físicos básicos, como higiene pessoal, corte do cabelo, postura física); boa comunicação interpessoal (expressar-se correta, adequada e simpaticamente nas formas oral e escrita); ter atitudes sinceras em relação à equipe e, principalmente, agir sob o amparo da ética, são as principais competências a serem exercitadas por aqueles que desejam conquistar uma boa colocação no mercado de trabalho e obter, tanto na esfera profissional como na pessoal, relacionamentos duradouros e felizes.